El camino en el quehacer empresarial femenino desde la narrativa de las mujeres empresarias en dos grupos de edad

Resumen

Durante las últimas décadas se ha presentado una mayor inserción de la mujer en la esfera laboral; el ámbito empresarial no es la excepción. En esta investigación se realiza un análisis desde el enfoque cualitativo sobre el quehacer empresarial femenino a partir de las voces de las mujeres empresarias en dos grupos de edad con la finalidad de identificar la diferencia en sus percepciones sobre el emprendimiento femenino en aspectos como: toma de decisiones, apoyo familiar, mercado de trabajo y paridad y equidad de género. Destaca que para ambos grupos de edad hay similitudes en las categorías analizadas. Las mujeres más jóvenes reconocen que el camino andado por sus antecesoras les ha abierto oportunidades inclusive de insertarse en actividades que en otro tiempo se consideraron exclusivas para el hombre, aunque igual que ellas, se enfrentan a la discriminación y actitudes machistas de la sociedad, por lo que la principal aportación es que los estereotipos de género están fuertemente arraigados es decir inmersos en la cultura, siendo el cambio lento y que en ocasiones representa un reto para las empresarias en su deseo de permanecer y hacer crecer sus negocios.