Nuevas Formas de Contratación de Acuerdo a la Ley Federal del Trabajo Vigente, Ventajas y Desventajas para los Patrones y Trabajadores
Resumen
El 30 de noviembre de 2012 se publicó en el diario oficial de la federación la reforma a la ley, en la cual se establecen las siguientes formas de contratación como son: el contrato a prueba, el contrato de capacitación inicial, contrato por temporada (indeterminada para labores discontinuas), siendo novedosas y las mismas a dos años de su publicación siguen siendo desconocidas por la mayoría de los mexicanos aún para aquellos que se encuentran buscando su inclusión en el mundo laboral.
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Revista de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, es una publicación semestral en formato electrónico, editada por la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo a través de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, Av. Gral. Francisco J. Múgica S/N, Ciudad Universitaria, Edificio AII, Morelia, Michoacán, México, Tel. y Fax (443) 3-16-74-11, C.P. 58030, rfcca@umich.mx, http://rfcca.umich.mx. Editor de la revista: Marco Alberto Valenzo Jiménez. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo 04-2015-071312490900-203, ISSN: 2448-6051, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor.
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